Gestão de Expatriados

DURAÇÃO: 7H 

MODALIDADE

Presencial

Apresentação

A internacionalização das empresas portuguesas é um fenómeno em permanente expansão, o que acarreta a expatriação de Quadros e Técnicos para assegurar o arranque e a gestão das subsidiárias.
A forma como esses Quadros e Técnicos são seleccionados, preparados e geridos, tendo em vista a sua fixação no estrangeiro, são factores críticos de sucesso na sua missão como expatriados.

Destinatários|as

Dirigentes e Gestores com responsabilidades na gestão do negócio internacional, Directores, Gestores e Técnicos de RH de empresas internacionalizadas.

Objectivos Gerais

Pretende-se contextualizar a internacionalização das empresas portuguesas e os desafios colocados pela gestão intercultural e transmitir aos participantes as melhores práticas na gestão de Quadros e Técnicos colocados no estrangeiro.

Conteúdos Programáticos

  • 1. Gestão dos expatriados
  • 1.1. Gestão de Expatriados
  • 1.2. O perfil ideal do expatriado
  • 1.3. Formação Inicial na língua e Cultura do país de acolhimento
  • 1.4. Visita Inicial de Reconhecimento
  • 1.5. O contrato de Expatriação
  • 1.6. Determinação do Prazo de Expatriação
  • 1.7. Regras para Reinserção do Expatriado no Regresso à Empresa-mãe
  • 1.8. O equilíbrio da Vida Pessoal e Profissional
  • 1.9. O insucesso na expatriação
  • 1.10. Gestão da Remuneração
  • 1.11. Gestão do Desempenho
  • 1.12. Gestão da Formação
  • 1.13. Gestão da Carreira
  • 1.14. O Regresso do Expatriado

Outras Informações

Este curso pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

  • Guimarães
A definir

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 9º Ano (completo)

Situação profissional:

Todas as situações profissionais são admitidas.

Coordenador/a Científico/a

A definir

Formadores/as

A definir

Preço

Sob orçamento

Localidades

Este curso pode ser realizado na(s) seguinte(s) localidade(s):

  • Guimarães

Requisitos mínimos de participação

Habilitações académicas: (requisito obrigatório)

Grau académico mínimo: 9º Ano (completo)

Situação profissional:

Todas as situações profissionais são admitidas.

Observações