SIADAP – Deveres e Direitos do Avaliado

Ações Agendadas

13 JUL
2022

•  Localidade: Online
•  Início: 13/07/2022
•  Término: 15/07/2022
•  Data limite de inscrição: 13/07/2022

Cronograma Inscrição

18 OUT
2022

•  Localidade: Online
•  Início: 18/10/2022
•  Término: 20/10/2022
•  Data limite de inscrição: 11/10/2022

Cronograma Inscrição

Apresentação

O SIADAP foi estabelecido com o intuito de contribuir para a melhoria do desempenho e qualidade de serviço na Administração Pública, para a coerência e harmonia da ação dos serviços, dirigentes e demais trabalhadores e para a promoção da sua motivação profissional e desenvolvimento de competências.
Apesar de já estar devidamente implementado na maioria dos serviços da administração pública, verifica-se que é muitas vezes reduzido a uma dimensão meramente burocrática, limitado ao cumprimento de exigências juridico-administrativas. Ora a aplicação desajusta e desadequada do SIADAP tem serias consequências para os Serviços… e para os trabalhadores.

Destinatários|as

Avaliados, Trabalhadores da Administração Pública

Objetivos Gerais

Com a presente formação, pretende-se que todos os formandos obtenham conhecimentos fundamentais que lhes permitam lidar com os procedimentos da avaliação do desempenho, para que este seja aplicado da melhor forma, de forma a otimizar a ação participativa do trabalhador, no desempenho do papel de avaliado.

Conteúdos Programáticos

• 1. Os principais aspetos do SIADAP
• 2. A negociação e contratualização de objetivos
• 2.1. Como negociar com o avaliador os objetivos individuais e os indicadores de superação?
• 2.2. O avaliado face às competências escolhidas no âmbito do SIADAP3: Como garantir que são as mais adequadas
• 3. O momento da monitorização: Momento chave da gestão de desempenho
• 4. A importância da autoavaliação
• 5. O resultado da avaliação: diferenciação e fundamentações das classificações
• 6. O papel do Conselho Coordenador da Avaliação