Description

Gerir riscos de forma consciente e sistematizada revela-se indispensável para qualquer organização. Concretamente na Administração Pública, a preocupação com a implementação do processo de Gestão do Risco já é uma realidade. O conhecimento do enquadramento legal e normativo aplicável é fundamental para uma gestão estruturada dos riscos inerentes ao funcionamento das entidades públicas. Aprofundar tal conhecimento e adaptá-lo à realidade organizacional permitirá ainda colocar estas entidades num patamar acima do que é praticado habitualmente neste âmbito, capacitando-as para ajustarem constantemente a sua gestão, à natureza das ameaças e oportunidades que enfrentam.

Objetivos Gerais

O presente curso visa a transmissão de conhecimentos, bem como, a aquisição de competências técnicas para a conceção, implementação e manutenção do processo de Gestão do Risco num serviço da Administração Pública.

Programa

1. O Processo de Gestão do Risco (3,5 h), 2. A Gestão do Risco no contexto da Administração Pública (3,5 h), 3. Conceção e implementação de um modelo de Gestão do Risco (7 h)

Destinatários/as

Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos e Assistentes Técnicos da Administração Pública. Responsáveis pela implementação e manutenção de Sistemas de Gestão, Gestores de Processos, Gestores da Qualidade e outras funções de gestão na Organização. Todos os interessados nas matérias objeto da formação.

Pré-Requisitos

Este curso não apresenta pré-requisitos

Formador/a

A definir

Coordenador Pedagógico

Mariza Moreira

Metodologias de Formação

Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.

Métodos de Avaliação

Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.

Certificação

O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.

Mais informação

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A Gestão do Risco na Administração Pública – da Conceção à Implementação de um Modelo