Como Desenvolver a Influência Pessoal e o Impacto na Organização

Sob Consulta

Formação à medida – disponível para entidades

Pedir informações »

Pedir informações »

P_IPIO

Description

A influência pessoal é uma habilidade muito importante, não apenas para o convívio social, mas também na vida profissional.

Pessoas que possuem essa característica costumam ser boas comerciais, ter maior facilidade de liderança e até de crescer na carreira. As organizações necessitam destes profissionais para atingirem objetivos com equipas envolvidas e motivadas.

Objetivos Gerais
Este curso pretende levar os participantes a identificarem e operacionalizarem operacionalizar processos e competências individuais e/ou organizacionais que motivem e facilitem o seu poder, a sua liderança e a sua capacidade de intervenção.
Programa
1. O Lugar na Organização (2 h), 2. A imagem que se pretende transmitir (2 h), 3. A influência (2 h), 4. O “chamar a atenção” (3 h), 5. A assertividade (3 h)
Destinatários/as
Este curso destina-se a essencialmente a Diretores, Quadros Superiores, Comerciais, Consultores e responsáveis por equipas, Formadores e Animadores de equipas em cujas funções seja importante ter um impacto pessoal marcante.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Mais informação
Testemunhos