A Gestão do Risco na Administração Pública – da Conceção à Implementação de um Modelo
Formador/a: A definir
Sob Consulta
A Gestão do Risco na Administração Pública – da Conceção à Implementação de um Modelo
Description
Gerir riscos de forma consciente e sistematizada revela-se indispensável para qualquer organização. Concretamente na Administração Pública, a preocupação com a implementação do processo de Gestão do Risco já é uma realidade. O conhecimento do enquadramento legal e normativo aplicável é fundamental para uma gestão estruturada dos riscos inerentes ao funcionamento das entidades públicas. Aprofundar tal conhecimento e adaptá-lo à realidade organizacional permitirá ainda colocar estas entidades num patamar acima do que é praticado habitualmente neste âmbito, capacitando-as para ajustarem constantemente a sua gestão, à natureza das ameaças e oportunidades que enfrentam.
Objetivos Gerais
O presente curso visa a transmissão de conhecimentos, bem como, a aquisição de competências técnicas para a conceção, implementação e manutenção do processo de Gestão do Risco num serviço da Administração Pública.
Programa
O Processo de Gestão do Risco (03:30H)
1. 1. Gestão do Risco - Enquadramento teórico e evolução de paradigma;
1. 2. O Processo de Gestão do Risco;
1. 3. - Princípios e fatores chave;
1. 4. - Benefícios versus limitações na sua implementação;
1. 5. Modelos de Gestão do Risco;
1. 6. A NP ISO 31000:2013 - Gestão do Risco - Princípios e linhas de orientação;
1. 7. O Pensamento Baseado no Risco previsto na NP ISO 9001:2015 - Sistemas de Gestão da Qualidade - Requisitos.
A Gestão do Risco no contexto da Administração Pública (03:30H)
2. 1. O Conselho de Prevenção da Corrupção;
2. 2. Legislação aplicável;
2. 3. Recomendação n.º 1/2009, de 1 de julho;
2. 4. Recomendação n.º 3/2015, de 1 de julho;
2. 5. Principais riscos inerentes às organizações da Administração Pública;
2. 6. Introdução às ferramentas de apreciação dos riscos;
2. 7. O papel da Auditoria na Gestão do Risco.
Conceção e implementação de um modelo de Gestão do Risco (07H)
3. 1. Aplicação prática das atividades constituintes do processo;
3. 2. Elaboração de um Manual de Gestão dos Riscos, Plano de Gestão dos Riscos e Relatório de Execução;
3. 3. Elaboração de outros suportes à gestão do processo (cronograma de implementação, checklist de aval;
3. 4. Análise e debate de casos práticos.
1. 1. Gestão do Risco - Enquadramento teórico e evolução de paradigma;
1. 2. O Processo de Gestão do Risco;
1. 3. - Princípios e fatores chave;
1. 4. - Benefícios versus limitações na sua implementação;
1. 5. Modelos de Gestão do Risco;
1. 6. A NP ISO 31000:2013 - Gestão do Risco - Princípios e linhas de orientação;
1. 7. O Pensamento Baseado no Risco previsto na NP ISO 9001:2015 - Sistemas de Gestão da Qualidade - Requisitos.
A Gestão do Risco no contexto da Administração Pública (03:30H)
2. 1. O Conselho de Prevenção da Corrupção;
2. 2. Legislação aplicável;
2. 3. Recomendação n.º 1/2009, de 1 de julho;
2. 4. Recomendação n.º 3/2015, de 1 de julho;
2. 5. Principais riscos inerentes às organizações da Administração Pública;
2. 6. Introdução às ferramentas de apreciação dos riscos;
2. 7. O papel da Auditoria na Gestão do Risco.
Conceção e implementação de um modelo de Gestão do Risco (07H)
3. 1. Aplicação prática das atividades constituintes do processo;
3. 2. Elaboração de um Manual de Gestão dos Riscos, Plano de Gestão dos Riscos e Relatório de Execução;
3. 3. Elaboração de outros suportes à gestão do processo (cronograma de implementação, checklist de aval;
3. 4. Análise e debate de casos práticos.
Destinatários/as
Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos e Assistentes Técnicos da Administração Pública. Responsáveis pela implementação e manutenção de Sistemas de Gestão, Gestores de Processos, gestores da Qualidade e outras funções de gestão na organização. Todos os interessados nas matérias objeto da formação.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Formadores/as
A definir
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
