Plano de Ação para a Implementação do RGPD – os 6 passos minutas e ferramentas incluídas

Formador/a: A definir

Sob Consulta

Pedir informações »

Pedir informações »

143ED/CPA

Description

O Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), aplicável desde maio de 2018 e a Lei de Execução Nacional (lei n.º 58/2019, de 08 de agosto) impõem obrigações à Administração Pública no que se refere ao tratamento de dados pessoais e à circulação desses dados. A ação de formação aqui proposta procura abordar os conceitos essenciais e obrigatórios para garantir a correta implementação.

Objetivos Gerais
Nesta formação serão abordados os conceitos essenciais à implementação do Regulamento Geral de Proteção de Dados, Serão ainda analisadas as medidas técnicas e organizacionais a implementar para garantir a conformidade com o Regulamento e evitar coimas. Pretende-se assim dotar e munir os formandos com os conhecimentos necessários e as ferramentas para poderem levar a cabo a implementação das normas do Regulamento Geral de Proteção de Dados nas empresas publicas e privadas.
Programa
1. Plano de ação para a implementação do RGPD- os seis passos minutas e ferramentas incluídas (16 h)
Destinatários/as
Quadros das Empresas, Advogados, Contabilistas, Consultores Empresariais, Administradores, Diretores, Responsáveis do Departamento de Recursos Humanos, Responsáveis do Departamento de TI.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Formador/a
A definir
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Mais informação