Introdução ao Empreendedorismo
Sob Consulta
Formação à medida – disponível para entidades
Description
“Nenhum vento sopra a favor de quem não sabe pra onde ir” (Séneca)
O empreendedorismo é um exercício de um conjunto de competências diversas como a observação da envolvente, a iniciativa e a tomada de decisões, a criatividade, o trabalho em equipa, a organização e a assunção de riscos calculados. É uma competência essencial para todos, uma vez que ajuda os indivíduos a serem mais criativos e auto-confiantes em qualquer atividade que realizem e a agirem de forma socialmente responsável.
Este curso tem como objetivo disponibilizar conhecimentos sobre as temáticas ligadas ao empreendedorismo, alavancando a potencial atividade empreendedora dos participantes.
Objetivos Gerais
Sensibilizar os formandos para a importância, pertinência e utilidade do empreendedorismo no mundo atual, desenvolvendo competências e dotando-os de ferramentas que permitam implementar estratégias para ajustar e alcançar objetivos empreendedores.
Objetivos Específicos
- Identificar corretamente as condições que se aplicam ao empreendedor, de forma inequívoca.
- Dominar instrumentos de gestão, adquirindo as competências exigíveis para uma avaliação adequada dos respetivos negócios.
- Dominar os passos essenciais para a criação e desenvolvimento dos negócios, garantindo a salvaguarda futura da organização e dos seus elementos.
- Apresentar um projeto de criação de uma empresa ou pequeno negócio.
- Dominar instrumentos de gestão, adquirindo as competências exigíveis para uma avaliação adequada dos respetivos negócios.
- Dominar os passos essenciais para a criação e desenvolvimento dos negócios, garantindo a salvaguarda futura da organização e dos seus elementos.
- Apresentar um projeto de criação de uma empresa ou pequeno negócio.
Programa
1. Empreendedorismo
1.1. Conceitos em torno de empreendedorismo
1.2. O perfil empreendedor
1.3. Inovação e processo empreendedor
1.4. Erros comuns e questões relevantes
1.5. Plano ou modelo de negócio?
1.6. Posicionamento e business model canvas?
1.7. Alternativas de financiamento
1.8. Casos práticos
1.1. Conceitos em torno de empreendedorismo
1.2. O perfil empreendedor
1.3. Inovação e processo empreendedor
1.4. Erros comuns e questões relevantes
1.5. Plano ou modelo de negócio?
1.6. Posicionamento e business model canvas?
1.7. Alternativas de financiamento
1.8. Casos práticos
Destinatários/as
Profissionais de diversas áreas interessados em aprofundar conhecimentos e melhorar competências de conceção e implementação de negócios e projetos.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
