Esgotado
Description
A implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) exige um alinhamento estratégico e financeiro adequado por parte das autarquias locais. Este curso aborda os principais desafios enfrentados pelas entidades municipais na integração dos ODS nos seus instrumentos de gestão e planeamento, oferecendo estratégias práticas e financeiras para promover a sustentabilidade a nível local. Pretende-se estimular uma compreensão aprofundada sobre o alinhamento estratégico dos ODS com os instrumentos financeiros municipais. Com enfoque na prática, os participantes serão capacitados para integrar eficazmente os ODS nas políticas e estratégias municipais, promovendo um desenvolvimento sustentável e resiliente.
Objetivos Gerais
Capacitar os participantes para integrar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável nos instrumentos estratégicos e financeiros das autarquias locais, promovendo práticas sustentáveis e alinhadas com a agenda global de desenvolvimento.
Objetivos Especificos
- Analisar os desafios e oportunidades do alinhamento dos ODS com os instrumentos estratégicos municipais.
- Identificar estratégias financeiras para a implementação eficaz dos ODS no contexto municipal.
- Desenvolver competências para a conceção e implementação de projetos alinhados com os ODS.
- Identificar estratégias financeiras para a implementação eficaz dos ODS no contexto municipal.
- Desenvolver competências para a conceção e implementação de projetos alinhados com os ODS.
Programa
1. Contextualização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) nas políticas municipais:
1.1. Identificação dos ODS relevantes para as autarquias locais.
1.2. Avaliação do impacto dos ODS nas políticas municipais atuais.
1.3. Análise das necessidades e recursos locais para a implementação dos ODS.
2. Estratégias de integração dos ODS nos instrumentos de gestão e planeamento municipais:
2.1. Mapeamento das iniciativas existentes e sua correspondência com os ODS.
2.2. Desenvolvimento de estratégias de integração adaptadas a diferentes contextos municipais.
2.3. Incentivo à participação das partes interessadas no processo de integração dos ODS.
3. Análise de ferramentas financeiras para a implementação dos ODS a nível local:
3.1. Exploração de fontes de financiamento disponíveis para iniciativas alinhadas com os ODS.
3.2. Identificação de oportunidades de investimento e captação de recursos para projetos sustentáveis.
3.3. Avaliação dos modelos de financiamento mais adequados para projetos de desenvolvimento sustentável.
4. Estudo de casos e práticas recomendadas para o alinhamento bem-sucedido dos ODS com os instrumentos estratégicos e financeiros municipais:
4.1. Análise de estudos de casos de sucesso na implementação dos ODS em diferentes contextos municipais.
4.2. Discussão de práticas recomendadas e lições aprendidas em iniciativas de alinhamento dos ODS.
4.3. Exploração de estratégias para superar desafios comuns e obstáculos na integração dos ODS.
1.1. Identificação dos ODS relevantes para as autarquias locais.
1.2. Avaliação do impacto dos ODS nas políticas municipais atuais.
1.3. Análise das necessidades e recursos locais para a implementação dos ODS.
2. Estratégias de integração dos ODS nos instrumentos de gestão e planeamento municipais:
2.1. Mapeamento das iniciativas existentes e sua correspondência com os ODS.
2.2. Desenvolvimento de estratégias de integração adaptadas a diferentes contextos municipais.
2.3. Incentivo à participação das partes interessadas no processo de integração dos ODS.
3. Análise de ferramentas financeiras para a implementação dos ODS a nível local:
3.1. Exploração de fontes de financiamento disponíveis para iniciativas alinhadas com os ODS.
3.2. Identificação de oportunidades de investimento e captação de recursos para projetos sustentáveis.
3.3. Avaliação dos modelos de financiamento mais adequados para projetos de desenvolvimento sustentável.
4. Estudo de casos e práticas recomendadas para o alinhamento bem-sucedido dos ODS com os instrumentos estratégicos e financeiros municipais:
4.1. Análise de estudos de casos de sucesso na implementação dos ODS em diferentes contextos municipais.
4.2. Discussão de práticas recomendadas e lições aprendidas em iniciativas de alinhamento dos ODS.
4.3. Exploração de estratégias para superar desafios comuns e obstáculos na integração dos ODS.
Destinatários/as
Dirigentes, técnicos superiores e profissionais da administração pública local responsáveis pela gestão financeira e estratégica dos municípios.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação da formação.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Requisitos de Frequência para a Formação Online:
Cada formando deverá estar munido de um computador com ligação estável à internet.
É recomendável para o bom funcionamento da sessão e interação entre formador e formando, deverão estar assegurados: webcam, microfone e colunas ou auscultadores.
É desejável que os formandos tenham conhecimentos de sistema operativo windows na ótica de utilizador.
Recomenda-se que seja feito acesso prévio à plataforma para testar os sistemas e a acessibilidade.
