Description
Nos dias de hoje, as políticas públicas estão cada vez mais orientadas para a promoção da sustentabilidade e da responsabilidade ambiental. Com um foco significativo na governança ambiental, os funcionários públicos desempenham um papel crucial na implementação e execução dessas políticas. Este curso foi concebido para fortalecer as capacidades dos participantes e aumentar sua compreensão sobre práticas ambientais responsáveis e sustentáveis, preparando-os para tomar decisões informadas e impactantes dentro da administração pública. Ao abordar temas como ética social, criação de valor sustentável e economia circular, o curso visa capacitar os participantes a contribuir de forma significativa para a implementação de estratégias de sustentabilidade e para o avanço das práticas ambientalmente responsáveis dentro de suas organizações.
Objetivos Gerais
Capacitar os participantes a compreender e implementar estratégias eficazes de governança e responsabilidade ambiental, promovendo práticas sustentáveis na administração pública.
Objetivos Especificos
- Explorar políticas ambientais, ética social e modelos de governo ESG.
- Compreender a criação de valor sustentável e práticas de produção e consumo sustentável.
- Analisar a aplicação da economia circular e a promoção da inovação e empreendedorismo sustentável.
- Avaliar indicadores de competitividade e sustentabilidade, enfatizando a utilização eficiente de materiais, energia e recursos humanos, assim como a redução de desperdícios.
- Examinar exemplos de casos práticos relacionados à sustentabilidade ambiental.
- Compreender a criação de valor sustentável e práticas de produção e consumo sustentável.
- Analisar a aplicação da economia circular e a promoção da inovação e empreendedorismo sustentável.
- Avaliar indicadores de competitividade e sustentabilidade, enfatizando a utilização eficiente de materiais, energia e recursos humanos, assim como a redução de desperdícios.
- Examinar exemplos de casos práticos relacionados à sustentabilidade ambiental.
Programa
1.Governança e responsabilidade ambiental
1.1.Políticas ambientais: os três R’s
1.2.Ética social e organizacional
1.3.Modelos de governo ESG (Environmental, Social & Governance)
1.4.Criação de valor sustentável
1.5.Produção e consumo sustentável
2.Sustentabilidade ambiental
2.1.Economia circular
2.2.Inovação e empreendedorismo sustentável
2.3.Indicadores de competitividade e sustentabilidade
2.4.Utilização eficiente de materiais, energia e recursos humanos
2.5.Redução de desperdícios
2.6.Exemplo de casos práticos
1.1.Políticas ambientais: os três R’s
1.2.Ética social e organizacional
1.3.Modelos de governo ESG (Environmental, Social & Governance)
1.4.Criação de valor sustentável
1.5.Produção e consumo sustentável
2.Sustentabilidade ambiental
2.1.Economia circular
2.2.Inovação e empreendedorismo sustentável
2.3.Indicadores de competitividade e sustentabilidade
2.4.Utilização eficiente de materiais, energia e recursos humanos
2.5.Redução de desperdícios
2.6.Exemplo de casos práticos
Destinatários/as
Este curso destina-se a dirigentes, técnicos superiores, chefias administrativas e outros trabalhadores que atuam no âmbito da administração pública e desejam fortalecer suas competências em governança, responsabilidade e sustentabilidade ambiental. Assim, abrange a formação de técnicos especializados com conhecimentos específicos em áreas relacionadas ao meio ambiente e sustentabilidade. bem como chefes administrativos responsáveis pela implementação de políticas e procedimentos administrativos.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação da formação.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Requisitos de Frequência para a Formação Online:
Cada formando deverá estar munido de um computador com ligação estável à internet.
É recomendável para o bom funcionamento da sessão e interação entre formador e formando, deverão estar assegurados: webcam, microfone e colunas ou auscultadores.
É desejável que os formandos tenham conhecimentos de sistema operativo windows na ótica de utilizador.
Recomenda-se que seja feito acesso prévio à plataforma para testar os sistemas e a acessibilidade.
