Gestão Estratégica: Sustentabilidade e Governance

Formador/a: A definir

Sob Consulta

Gestão Estratégica: Sustentabilidade e Governance

128ED/GE

Description

Ação destinada a enquadrar os responsáveis pela gestão das várias áreas de competência municipal com os principais recursos e ferramentas associados à gestão estratégica baseada em critério de sustentabilidade e de boa governance pública.

Objetivos Gerais
Dotar os responsáveis e interessados pela gestão estratégica local dos recursos necessários à concretização nas suas áreas de atuação de ferramentas e conceitos inovadores aplicáveis à administração local.
Objetivos Especificos
No final do curso os participantes deverão:
Demonstrar uma compreensão geral dos conceitos da Nova Gestão Pública e como eles se relacionam com o contexto diário de gestão autárquica
Compreender os princípios básicos do planeamento do território e das suas implicações no desenvolvimento local
Compreender as novas tendências de planeamento e governance no setor público
Dominar o enquadramento da Agenda 2030 e os critérios de sustentabilidade associados ao planeamento do território e à gestão municipal
Discutir as melhores estratégias de mobilização de recursos financeiros
Discutir conceitos e princípios de finanças sustentáveis
Descrever as vantagens e desvantagens da orçamentação baseada no desempenho
Programa
1. A Nova Gestão Pública
1.1. A sustentabilidade na gestão
1.2. Governance e desempenho no setor público

2. Introdução ao processo de planeamento do desenvolvimento
2.1. Etapas do processo de planeamento
2.2. Alinhamento das políticas públicas locais com a Agenda 2030
2.3. Governance integrada e planeamento urbano
2.4. Estratégias de financiamento equilibradas

3. Planeamento estratégico no âmbito da Agenda 2030
3.1. Green Deal Europeu
3.2. Agenda Urbana da EU
3.3. O papel das cidades na neutralidade carbónica
3.4. O “novo normal”
3.5. Cidades de 15 minutos
3.6. Modelo de cidades donut

4. Sustentabilidade financeira
4.1. Avaliação da sustentabilidade financeira e da capacidade de financiamento
4.2. Definir e concretizar um plano de investimentos de longo prazo
4.3. A orçamentação baseada no desempenho
Destinatários/as
Responsáveis e decisores da Administração Pública
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Formador/a
A definir
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, beneficiando as seguintes metodologias: Avaliação diagnóstica; Avaliação contínua: Avaliação sumativa; Avaliação de desempenho dos formadores; Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assuidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Requisitos de Frequência para a Formação Online: Cada formando deverá estar munido de um computador com ligação estável à internet. Para o bom funcionamento da sessão e interação entre formador e formando, deverão estar assegurados: webcam, microfone e colunas ou auscultadores (recomendável). É desejável que os formandos tenham conhecimentos de sistema operativo windows na ótica de utilizador. Recomenda-se que seja feito acesso prévio à plataforma para testar os sistemas e a acessibilidade.
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