Gestão e Execução de Ajudas de Custo e Subsídios de Transporte

José Alberto Rodrigues

280.00

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09 de abril 2025
Limpar
261ED/GEACST

Description

O domínio das matérias relativas ao presente programa são de fulcral interesse para todos os funcionários que se encontrem adstritos às áreas de trabalho inseridas no âmbito da atuação das componentes relativas à Gestão e Execução de Ajudas de Custo. A aplicação destas matérias é concretizada através de uma vertente teórica-prática, conjugação com o conhecimento do regime jurídico legal aplicável.

Objetivos Gerais
Dotar os participantes dos conhecimentos necessários para a execução das formalidades processuais exigidas para a Gestão e Execução de Ajudas de Custo e Subsídios de Transporte, por forma a permitir um desempenho eficiente e eficaz das respectivas funções.
Objetivos Específicos
- Interpretar e aplicar a legislação vigente relacionada com Ajudas de Custo e Subsídios de Transporte.
- Realizar cálculos precisos de Ajudas de Custo e outras despesas correlatas.
- Analisar de forma abrangente todo o processo de execução de Ajudas de Custo e Subsídios de Transporte.
- Organizar os procedimentos para fiscalização e auditoria.
Programa
1. Enquadramento.

2. Ajudas de Custo em Território Nacional:
2.1.1. Abono de Ajudas de Custo.
2.1.2. Tipos de deslocação e condições de atribuição.
2.1.3. Transportes e distâncias.
2.1.4. Alojamento e Subsídio de Refeição.

3.Ajudas de Custo em Deslocação ao Estrangeiro e no Estrangeiro:
3.1.1. Abonos das ajudas de custo e adiantamentos.
3.1.2. Transportes e modos de pagamento.
3.1.3. Casos especiais de representação.
3.1.4. Alojamento /Hotéis.
3.1.5. Subsídio de refeição.

4. Missão / Deslocações em conjunto.

5. Procedimentos e Processamento:
5.1.1. Fases da despesa.
5.1.2. Início do procedimento para a deslocação.
5.1.3. Boletim Itinerário (responsabilização, prazos e preenchimento).

6. Verificar/Auditar os documentos de despesa:
6.1.1. Situações de incorreção/ilegalidades e más práticas.

7. Regulamentação:
7.1.1. Necessidade em regulamentar.

8. Casos Práticos.
Destinatários/as
Dirigentes, Técnicos Superiores, Coordenadores Técnicos, Assistentes Técnicos e outros Trabalhadores com responsabilidades nesta matéria. Profissionais ligados aos Recursos Humanos.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos.
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação da formação.

- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.

- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Cada formando deverá estar munido de um computador com ligação estável à internet. É recomendável para o bom funcionamento da sessão e interação entre formador e formando, deverão estar assegurados: webcam, microfone e colunas ou auscultadores. É desejável que os formandos tenham conhecimentos de sistema operativo Windows na ótica de utilizador. Recomenda-se que seja feito acesso prévio à plataforma para testar os sistemas e a acessibilidade.
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Testemunhos