Description
Este curso aborda o uso eficaz do Portal Base, uma plataforma essencial para compras e contratação pública. Os participantes serão guiados por uma exploração prática das ferramentas disponíveis no Portal, permitindo-lhes adquirir as competências necessárias para a realização transparente e eficiente de processos de compras públicas.
Objetivos Gerais
Este programa de formação tem como objetivo capacitar os participantes para o uso eficaz do Portal Base, uma plataforma fundamental para compras e contratação pública. Os participantes irão adquirir conhecimentos práticos sobre como utilizar essa ferramenta para processos de compras públicas de forma transparente e eficiente.
Objetivos Especificos
- Compreender os princípios e regulamentos da contratação pública.
- Navegar e utilizar o Portal Base para acesso a oportunidades de contratação.
- Criar e gerenciar perfis de fornecedores no Portal Base.
- Participar em procedimentos de contratação pública online.
- Conhecer as melhores práticas para a apresentação de propostas e documentos.
- Entender os critérios de avaliação e seleção de fornecedores.
- Cumprir com os requisitos legais e regulatórios no processo de contratação pública.
- Navegar e utilizar o Portal Base para acesso a oportunidades de contratação.
- Criar e gerenciar perfis de fornecedores no Portal Base.
- Participar em procedimentos de contratação pública online.
- Conhecer as melhores práticas para a apresentação de propostas e documentos.
- Entender os critérios de avaliação e seleção de fornecedores.
- Cumprir com os requisitos legais e regulatórios no processo de contratação pública.
Programa
1. Introdução à Contratação Pública
1.1. Enquadramento legal e regulatório.
1.2. Importância da transparência e da concorrência.
2. Utilização do Portal Base
2.1. Navegação e funcionalidades do Portal Base.
2.2. Registo e gestão de perfis de fornecedores.
2.3. Pesquisa e acesso a oportunidades de contratação.
3. Participação em Procedimentos de Contratação
3.1. Processos de licitação online.
3.2. Submissão de propostas e documentos.
3.3. Perguntas e esclarecimentos durante o processo.
4. Avaliação e Seleção de Fornecedores
4.1. Critérios de avaliação e pontuação.
4.2. Análise de propostas.
4.3. Seleção de fornecedores.
5. Cumprimento de Requisitos Legais e Regulatórios
5.1. Cumprimento de documentação obrigatória.
5.2. Prazos e obrigações contratuais.
5.3. Ética na contratação pública.
6. Exercícios Práticos e Estudos de Caso
6.1. Simulações de participação em processos de contratação.
6.2. Análise de casos reais.
6.3. Discussões em grupo para partilha de experiências.
1.1. Enquadramento legal e regulatório.
1.2. Importância da transparência e da concorrência.
2. Utilização do Portal Base
2.1. Navegação e funcionalidades do Portal Base.
2.2. Registo e gestão de perfis de fornecedores.
2.3. Pesquisa e acesso a oportunidades de contratação.
3. Participação em Procedimentos de Contratação
3.1. Processos de licitação online.
3.2. Submissão de propostas e documentos.
3.3. Perguntas e esclarecimentos durante o processo.
4. Avaliação e Seleção de Fornecedores
4.1. Critérios de avaliação e pontuação.
4.2. Análise de propostas.
4.3. Seleção de fornecedores.
5. Cumprimento de Requisitos Legais e Regulatórios
5.1. Cumprimento de documentação obrigatória.
5.2. Prazos e obrigações contratuais.
5.3. Ética na contratação pública.
6. Exercícios Práticos e Estudos de Caso
6.1. Simulações de participação em processos de contratação.
6.2. Análise de casos reais.
6.3. Discussões em grupo para partilha de experiências.
Destinatários/as
Este curso destina-se a entidades adjudicantes envolvidas em processos de contratação pública, incluindo profissionais responsáveis por compras, licitações e contratos em diversas organizações governamentais e entidades públicas. O conteúdo do curso é relevante para aqueles que desejam compreender e utilizar plenamente o Portal Base para facilitar procedimentos de aquisição dentro de um contexto legal e regulatório definido.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo. Recorremos sempre a metodologias adequadas aos adultos. Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo; interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais. Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação da formação.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
- Avaliação das Aprendizagens que considera os seguintes momentos: diagnóstica (aferição de pré-requisitos), contínua (participação, empenho, atividades realizadas) e sumativa (exercícios e testes e/ou exames finais, se aplicável).
- Avaliação da formação, realizada com recurso a inquéritos de satisfação de formandos, de formadores e de coordenadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Requisitos de Frequência para a Formação Online:
Cada formando deverá estar munido de um computador com ligação estável à internet.
É recomendável para o bom funcionamento da sessão e interação entre formador e formando, deverão estar assegurados: webcam, microfone e colunas ou auscultadores.
É desejável que os formandos tenham conhecimentos de sistema operativo windows na ótica de utilizador.
Recomenda-se que seja feito acesso prévio à plataforma para testar os sistemas e a acessibilidade.
Mais informação
Testemunhos
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